Vad är det för sjukt system när sjuksköterskorna på en sjukvårdsrådgivning i Uppsala ska få högre lön ju mindre akutvård de föreslår? Så de stackars sköterskor som gång på gång får samtal från sjukare patienter ska ha mindre lön då bara för det? Rådgivningens chef Monica Mäki Karlstrand menar att det handlar om kvalitetssäkring, vad är det för fel på människan? Det är ju just det som det inte handlar om, ska det vara kvalité så ska dom inte ha press på hur långa samtalen får vara eller att de får mindre lön om dom hänvisar till akuten ofta. Är det så att man anser att en sköterska larmat ambulans ett onormalt antal gånger vid situationer där det torde vara uppenbart att det inte behövs, då kanske den sköterskan inte ska arbeta just på en sjukvårdsrådgivning då, då ska det inte påverka lönen utan då kanske det ska till en omplacering istället om hon är så osäker vad gäller bedömningar .Men jag förutsätter att de sköterskor man placerar på en rådgivning har den kompetensen att de gör den bedömning de anser vara nödvändig. Samtidigt säger Monica att hon litar till hundra procent på sin kompetenta personal, jo pyttsan, det kan hon väl inte göra om hon anser att det behövs ett sånt system. Ja vad ska man säga?
5 kommentarer
Kommentarer RSS TrackBack Identifier URI
Kommentera
Sjukt det skulle va som busschauffören fick mer i lön om han höll tidtabellen till 100 % eller något annat
Jocke: Ja om dom fick bonuspoäng om dom bara svishade förbi folk för att kulla hålla tiden till 100%
Japp eller någon annan person
Man ska saga: Det ska fan vara sjukskoterska med en san chef, och sen gar man darifran! Uppsala lans landsting har aldrig forstatt att det FINNS andra stallen att jobba pa, de ser sig som nagon slags kungar over sina sjukskoterskor och behandlar dem riktigt illa ibland! Tro mig, jag gick min syrrautbildning dar, och kan ju saga att de ska vara glada att de har en endaste syrra som vill jobba for dem! Jag svor tidigt under min utbildning pa att aldrig gora det, och det har jag hallit ocksa. Men det ar ocksa lite typiskt med vad som hander med installningen till systeryrket over hela varlden, det blir mer och mer akademiskt, och ju mer ”makt” cheferna har, desto langre ifran vad det hela faktiskt handlar om kommer de. Kvalitetssakring ar mer viktigt an att vi tar hand om, och faktiskt hjalper manniskor. Frbnddslkja byrakrater!
Sa dar ja, nu fick du mig att vakna till har pa morgonkvisten nar jag snart ska ga hem 
whitelady: Ja jag tycker det är bedrövligt hela den där grejen. Det positiva var väl att du vaknade till då